約僱住宿生輔導員

徵才機關：桃園市立楊梅國民中學

人員區分：約僱人員

職務列等：約僱五等280薪點

職系：無

正取：1

候補：2

工作地點：33-桃園市

有效期間：114/2/20-114/3/6

資格條件：

(一)性別：不限。
(二)學歷/檢定要求：國內外專科(含)以上學校畢業(以社工、教育、心輔、護理等相關學系尤佳)。
(三)徵才條件：
1.品行端正、認真負責、具備良好溝通能力、無不良紀錄及嗜好。
2.能配合學校行事排班輪班值勤，平日及假日機動性加班。
3.需具備管理學生及處理緊急事件能力，具教育相關工作經驗者尤佳。
4.需具備基本電腦文書處理及填寫各種報表之能力。
5.無公務人員任用法第26條迴避任用及第28條各款之一情事者。

工作項目：

(一)擔任本校秀才分住宿生輔導員，管理女學生住宿生活(盥洗、就寢等事宜)。
(二)管理學生住宿期間用餐、就醫等事宜。
(三)管理學生宿舍財產、物品、水電之安全使用與清潔維護。
(四)負責學生宿舍門禁安全管制。
(五)學生出缺勤聯繫、特殊問題及偶發事件之處理聯絡。
(六)負責學生收放假安全檢查及交通車搭乘事宜。
(七)學生管理行政文書編輯、彙整及其他臨時交辦事項。

工作地址: 楊梅國中秀才分校(桃園市楊梅區秀才路919號)

聯絡方式：

一、聯絡人：03-4756261轉分機111秀才分校李主任。
二、工作地點及工作時間：
(一)工作地點：楊梅國中秀才分校(桃園市楊梅區秀才路919號)。
(二)工作時間：採二班制輪值，早班：週日至週四，下午14時30分至22時30分；晚班：週日至週四，下午22時30分至隔日上午8時30分(6時30分至8時30分固定加班2小時)。
(三)因應學生管理需要，校方得調整上班時間。
三、待遇及聘期：
(一)本職缺為約僱人員，月薪依市府補助款及相關辦法規定支給。目前現行薪資給付標準如下：五等280薪點月支37,800元，倘調薪依約僱人員支給報酬標準表五等280薪點支給。
(二)一年一聘，本案聘用期間預計為實際報到日起至114年12月31日止。
(三)本次甄選經錄取後自隔日起試用三個月，表現經學校考評合格後始得正式訂定聘任契約，雇用期間至114年12月31日止(經年終考核表現良好者得續聘)。
(四)本案職缺依教育部、本市教育局相關計劃及預算(經費)辦理，若此聘用計劃終止或預算(經費)無法支應，則雙方之契約自然終止。
四、報名方式：
(一)報名日期：即日起至114年3月6日止，週一至週五上午9：00-下午4：00，請親送報名(請先來電通知俾利現場收報名資料)。
(二)報名地點：楊梅國中秀才分校總務組(桃園市楊梅區秀才路919號)，報名表相關表格請楊梅國中秀才分校網站首頁公告事項(https://www.xcms.tyc.edu.tw/)、楊梅國中網站首頁公告事項(https://www.ymjhs.tyc.edu.tw/)及事求人機關徵才系統(https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/AP/WANTF00001.aspx)下載。
(三)報名資料：(請備齊相關文件如下，證件請檢附影本，相關報名文件繳交學校存檔，恕不退回)：
1.報名表及簡歷表(如附件表格)，請黏貼大頭照照片二吋一張。
2.身分證影本(正本請於甄選當日攜帶查驗)。
3.工作經歷證明資料(報名表上所列之工作經歷，均應繳交在職證明書或離職證明書影本，正本請於甄選當日攜帶查驗，無則免附)。
4.學歷證明文件影本(報名表上所列之學歷，均應繳交學歷證書影本，正本請於甄選當日攜帶查驗)。
5.身心障礙證明(無則免附)。
6.相關合格證照或證書(報名表上所列之合格證照，均應繳交證照影本，正本請於甄選當日攜帶查驗，無則免附)。
7.切結書。
8.經錄取二星期內提出三個月內公立醫院或衛生所健康檢查報告及良民證，相關費用自付。
五、甄選方式：報名資料初審合格者擇優通知甄選，資格不合或未獲錄取者不另行通知，應徵人員均不適當時，本校得予從缺。
(一)甄選時間：另行通知甄選時間。
(二)甄選地點：楊梅國中秀才分校(桃園市楊梅區秀才路919號)。
(三)甄選方式：(1)資訊測驗(word基本文書處理)、口試、實務演練。(2)甄選正取1名，另視成績酌增候補 2名，候補期間自甄審結果確定之翌日起 3個月為限；該期間有職務列等相同、性質相近之職缺時得予以遞補。出缺依序遞補且成績未達錄取標準70分者將不予錄取。
(四)甄選標準：資訊測驗20%、口試50%、實務演練30%
(五)繳驗資料：詳如報名資料，各項證件請攜帶正本於甄選當日驗後發還。
(六)面試及錄取皆以電話通知，報名表請留白天聯絡電話。
六、其他未盡事宜依相關規定辦理，歡迎符合資格人士報考。

七、本職缺為現職同仁退休預估缺，預計將於114年4月1日出缺，須俟人員離職後始能到職，如屆時原職人員因故未離職， 則取消錄取；如屆時原職人員因故延後退休，則錄取順延。

職缺類別：不須具公務人員任用資格職缺