說明：
一、為依據性別平等教育法(以下簡稱性平法)第36條所定罰則，針對本府
       所主管學校違反性平法事件行為，進行妥適及有效之裁處，並建立執
       法公平性，提升公信力，以期減少爭議及行政爭訟之行政成本，爰訂
       定本府處理違反性別平等教育法事件處理程序及裁罰基準(以下簡稱本
       裁罰基準)。
二、茲就本裁罰基準所定處理程序，摘述說明如次：
   (一)本府知悉所轄學校涉嫌違反性平法規定情事者，得組成調查小組實地
         稽查、蒐證；並對違反性平法規定之罰鍰，得聘請具有性別平等意識
         之專家學者及律師代表組成審議小組審議之，其中任一性別委員不得
         少於委員總數之三分之一。
   (二)違反性平法規定應受裁罰者，經審酌個案情形，認依裁罰基準處罰仍
        屬過輕或過重者，得在法定處罰金額額度內，敘明理由，予以加重或
        減輕處罰；必要時，得提經本府性別平等教育委員會討論議決。
三、依性別平等教育法及校園性侵害性騷擾及性霸凌防治準則，學校校長、
       教師、職員或工友知悉學校發生疑似校園性平事件時，應向學校權責人
       員通報，並由學校依相關法律向社政及教育主管機關通報；如未按上開
       規定通報者，將依本裁罰基準第9項次處以罰鍰。
四、請各校將本裁罰基準轉知所有教職員工，以免誤觸法規而受罰。
五、檢附本府102年8月22日府教中字第1020205773號令及本裁罰基準。